Con il progetto “Confindustria per i giovani”, Confindustria punta a selezionare e formare “neolaureati ad alto potenziale”. Il progetto mira a facilitare il passaggio dei giovani dal mondo accademico a quello del lavoro, promuovendo la conoscenza dei valori e delle dinamiche organizzative del “sistema di rappresentanza” di Confindustria. Il percorso formativo si articola in 6 mesi di stage presso le diverse sedi del Sistema, con giornate di formazione in aula, formazione in e-learning e un’attività di counselling individuale per ciascun partecipante. È previsto, per i 50 giovani selezionati, un rimborso spese mensile, a carico di Confindustria, pari a mille euro lordi. Per saperne di piu': Confindustria per i Giovani - un progetto di selezione e formazione per neolaureati ad alto potenziale
Con il progetto “Confindustria per i giovani”, Confindustria punta a selezionare e formare “neolaureati ad alto potenziale”. Il progetto mira a facilitare il passaggio dei giovani dal mondo accademico a quello del lavoro, promuovendo la conoscenza dei valori e delle dinamiche organizzative del “sistema di rappresentanza” di Confindustria. Il percorso formativo si articola in 6 mesi di stage presso le diverse sedi del Sistema, con giornate di formazione in aula, formazione in e-learning e un’attività di counselling individuale per ciascun partecipante. È previsto, per i 50 giovani selezionati, un rimborso spese mensile, a carico di Confindustria, pari a mille euro lordi.
Per saperne di piu': Confindustria per i Giovani - un progetto di selezione e formazione per neolaureati ad alto potenziale
, 21/11/2011
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